网站管理
第一条  本网站严格遵守中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理和计算机信息网络国际联网安全保护管理等国家有关法律法规,接受并配合国家有关部门依法进行的监督检查;
第二条  为加强网络的管理和建设,方便并规范网站用户的使用行为,使网站成为广大教师、学生以及社会服务充分发挥作用,特制定《网站管理规章制度》;
第三条  网站是利用计算机技术和网络通讯技术,实现网络、信息资源共享,并通过互联网相连,与各服务对象共享网络资源;
第四条  本站主要以本校教师、学生为主,因此网站实行注册制度,要在一定权限范围内使用;
第五条  本站有网站管理员、版主、栏目负责人和会员组成。
第六条  管理员负责本网的整体管理、规划、建设、运行、维护和开发使用工作。
第七条  网站的建设宗旨是服务于广大教师、学生以及社会。各版主、栏目负责人、管理员要积极建设网站内容,使网站内容不断得以丰富和更新。
第八条  对各管理人员在资料更新、资料增加、宣传推广上取得卓越效果的,将给予一定的奖励;
用户管理
一、管理员、用户行为
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学院附中工会困难职工帮扶制度
文章来源:本站 发布时间:2015-4-17 点击数: 8549 次
    困难职工帮扶工作是工会为困难职工提供救助、维权和服务,促进社会公平正义,平抑学校矛盾,促进学校发展的一项重要工作。为进一步做好帮扶工作,学校工会特制订困难职工帮扶制度,内容如下:
1、特困和困难职工标准:抚顺市总工会相关文件规定,我市特困职工标准是“月人均收入低于最低生活保障标准(现为390元)的职工”。困难职工标准是“月人均收入略高于最低生活保障标准,且由于重病或残疾等原因造成家庭生活困难的职工”。具体包括:(1)教职工家庭遭受意外灾害(如火灾、失盗等),损失较大,给教职工家庭造成生活困难的;(2)教职工本人患重大疾病,或遭受意外伤害,住院治疗个人承担费用较大,造成生活困难的;(3)教职工本人或其直系亲属(仅指双方父母、子女、配偶)去世,使家庭遭受打击的;(4)由于其他原因造成家庭生活困难的。 
2、特困和困难职工调查。每年9月,学校工会统一对特困和困难职工进行调查摸底。对符合特困和困难标准的职工要在初审后,经教代会研究讨论确认,然后纳入困难职工档案。其他时段特困和困难职工情况有变化的,学校工会将随时记录变化情况,并及时修改困难职工档案。 
3、帮扶资金来源
学校工会从计划经费中划拨部分资金专门用于困难教职工帮扶工作,明确困难教职工补助和慰问的条件,确定对困难教职工的具体救助标准。对突发事件造成的困难,经教代会研究同意后,可予特事特办。
4、帮扶工作制度     
①每年“春节”前向特困和困难职工发放米、面、油等过节物品和慰问金。    
②校工会深入困难职工家庭进行走访慰问,组织贴心人服务队开展为困难职工服务活动。     
③每年在8月底开展金秋助学活动,为考上大学和高中的特困和困难职工子女发放助学金。
④每年为新增在职困难职工多办理一份疾病保险。
⑤适时开展募捐活动,集全校力量帮扶困难职工。
 
 
                                                                                     学院附中工会委员会 

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